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Ecco 12 idee per aiutarti a gestire un dipendente che è costantemente in ritardo al lavoro:
- Affronta la situazione in anticipo. ...
- Esprimi le tue aspettative. ...
- Fare riferimento a una politica tardiva. ...
- Consentire la privacy. ...
- Indica le conseguenze. ...
- Stabilisci obiettivi insieme. ...
- Fai il check-in regolarmente. ...
- Loda il comportamento migliorato.
- Cosa succede se un dipendente è spesso in ritardo al lavoro?
- Come ci si rivolge a un dipendente che è in ritardo??
- Come ti comporti con qualcuno che è sempre in ritardo??
- In che modo un dipendente in ritardo o assente influisce sui colleghi??
Cosa succede se un dipendente è spesso in ritardo al lavoro?
Un dipendente che è costantemente in ritardo può causare effetti negativi sulla tua attività. A causa del ritardo, il dipendente potrebbe rimanere indietro sul lavoro, interrompendo così la produttività. Altri dipendenti finiscono per essere costretti a fare più lavoro per coprire il dipendente perennemente in ritardo.
Come ci si rivolge a un dipendente che è in ritardo??
Se noti timbrature in ritardo nel software dell'orologio, ecco alcuni consigli pratici ed efficaci su come affrontare il ritardo dei dipendenti.
- Rendilo un ambiente in cui vogliono essere. ...
- Parla con loro uno a uno. ...
- Sii corretto ma fermo. ...
- Considera il tuo modello per "in tempo" ...
- Offri ricompense per la squadra. ...
- Offri premi individuali.
Come ti comporti con qualcuno che è sempre in ritardo??
Parla in privato. Se questa persona è raramente in ritardo, considera di lasciar perdere, ma se è più regolare, è necessaria una conversazione. Quando noti uno schema di ritardo, porta il tuo dipendente o amico da parte per chattare. La prossima volta che sono in ritardo, mettili a sedere lontano dagli altri per chiacchierare.
In che modo un dipendente in ritardo o assente influisce sui colleghi??
Il ritardo dei dipendenti ha un effetto a catena. Una volta che un collega è costantemente in ritardo senza ripercussioni, anche altri cominceranno ad essere in ritardo al lavoro, semplicemente perché sentono di poter. Come il risentimento, le cattive abitudini possono diventare rapidamente virali. Questa mancanza di disciplina può anche estendersi ad altre aree.
