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Il conduttore "buon insegnante" sta davanti alla classe e usa le prestazioni individuali degli studenti per produrre un lavoro più ampio e più potente. In vari momenti durante il “concerto” del gruppo, il direttore può richiamare l'attenzione sul lavoro e sui talenti di diversi individui.
- Cos'è l'insegnante come autorità??
- Perché la condotta professionale è importante per gli insegnanti??
- Chi ha il potere di licenziare un insegnante?
- Quali sono le caratteristiche della condotta professionale per gli insegnanti?
Cos'è l'insegnante come autorità??
L'autorità dell'insegnante è, in un certo senso, "il diritto di chiedere agli altri di fare qualcosa". Come insegnanti dobbiamo chiedere agli studenti di fare molte cose in un giorno e dobbiamo fare le nostre richieste su una base di autorità. ... Questi cinque tipi di autorità sono Attraente/Referente, Esperto, Ricompensa, Coercitiva e Posizione/Legittimo.
Perché la condotta professionale è importante per gli insegnanti??
Un professionista tratta tutti con dignità. Conoscere i limiti in termini di ciò che agli insegnanti è consentito prendere posizione per ciò che è giusto. Gli insegnanti sono incoraggiati, attraverso le pratiche di ricerca, riflessione e condivisione con gli altri, ad aiutare a realizzare i cambiamenti necessari.
Chi ha il potere di licenziare un insegnante?
Il consiglio d'istituto deve passare attraverso un processo molto particolare per licenziare un insegnante, e queste due cose sono il primo passo. Se l'insegnante è abbastanza nuovo nella tua scuola (di solito se è lì da meno di 3 anni), è possibile che l'insegnante venga licenziato immediatamente.
Quali sono le caratteristiche della condotta professionale per gli insegnanti?
Sulla base della revisione della letteratura, le caratteristiche professionali importanti e ripetute degli educatori sono state identificate come conoscenza della materia, capacità di insegnamento, aggiornamento delle conoscenze, collegialità, impegno, relazione insegnante-studente, responsabilizzazione, sviluppo personale e remunerazione.
