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Ricevere feedback in modo efficace
- Ascolta il feedback dato. Questo significa non interrompere. ...
- Sii consapevole delle tue risposte. Il tuo linguaggio del corpo e il tono della voce spesso parlano più forte delle parole. ...
- Essere aperto. ...
- Capire il messaggio. ...
- Rifletti e decidi cosa fare. ...
- Azione supplementare.
- Cosa significa ricevere feedback?
- Perché ricevere feedback è importante??
- Come rispondi quando ricevi feedback??
- Cosa è importante ricevere feedback?
Cosa significa ricevere feedback?
Il tuo compito nel ricevere feedback è ascoltare e accettare che l'altra persona abbia un'opinione particolare. Accettare di avere un'opinione è molto diverso dall'essere d'accordo con quell'opinione. Il tuo compito è ascoltare e accettare la loro opinione, senza giudizio.
Perché ricevere feedback è importante??
Non è un segreto che il feedback sia una componente importante di un apprendimento efficace. Il feedback migliora la fiducia dello studente, la motivazione ad apprendere e, in definitiva, il raggiungimento dello studente. È anche ciò che vogliono i tuoi dipendenti: il 65% dei dipendenti afferma di volere più feedback.
Come rispondi quando ricevi feedback??
Come rispondere al feedback
- Ascolta. Quando qualcuno ti dà un feedback, è importante ascoltare attentamente ciò che sta dicendo. ...
- Aspetta a reagire. ...
- Richiedi maggiori informazioni. ...
- Ora della richiesta. ...
- Crea un piano d'azione che inizi con un cambiamento visibile. ...
- Trova un confidente onesto. ...
- Follow up a lungo termine.
Cosa è importante ricevere feedback?
L'importante è parlare solo di come ti senti o cosa ti piace o non ti piace ed evitare di parlare per gli altri o della tua opinione su quali potrebbero essere state le loro intenzioni. Ad esempio, puoi far sapere alla persona che quando ha fatto o detto qualcosa, ti ha fatto sentire in un certo modo.
